嘉通集團黨委全面部署開展“四敢爭先”實踐活動以來，集團系統(tǒng)各級黨組織以領(lǐng)導(dǎo)干部示范學(xué)、全體黨員深入學(xué)、社會各界廣泛學(xué)的形式，迅速掀起“四敢爭先”專題學(xué)習(xí)研討熱潮，推動干部敢為、地方敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng)在集團系統(tǒng)蔚然成風(fēng)，著力推進(jìn)集團高質(zhì)量發(fā)展，努力在黨建引領(lǐng)、人才強企、降本增效、大干交通、服務(wù)提質(zhì)、產(chǎn)業(yè)拓展、安全守護(hù)、清廉建設(shè)八個方面勇爭先、走前列。

理論學(xué)習(xí)中心組帶頭學(xué)

 3月27日，集團公司召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組會議，專題學(xué)習(xí)2022年12月6日中共中央政治局會議精神和《敢字為先、干字當(dāng)頭》《人民日報評論：敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)》專題文章，原汁原味學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“干部敢為、地方敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng)”的重要論述，全體成員結(jié)合中心工作深入開展了交流研討。所屬各公司理論學(xué)習(xí)中心組也陸續(xù)開展了專題學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講體會、提建議，以思想大解放推動工作質(zhì)效大提升。 

 主題黨日活動全員學(xué)

 集團系統(tǒng)44個基層黨組織在黨員個人自學(xué)基礎(chǔ)上，多形式組織開展“四敢爭先”主題黨日活動。

國鴻公司在全體黨員、干部、發(fā)展對象、入黨積極分子和團員青年中廣泛開展了學(xué)習(xí)活動，采用微誦讀分享、小組討論、分享交流、撰寫體會等方式，持續(xù)奏響“四敢”集結(jié)號，努力營造敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)的濃厚氛圍。

快速路公司、交建公司、南湖國際廣場分公司將“四敢爭先”學(xué)習(xí)活動融入項目現(xiàn)場，通過工地學(xué)校、掌上課堂、總工課堂等平臺，為黨員干部和廣大工程建設(shè)者上好思政課，匯聚項目建設(shè)磅礴力量。

卓越公司以進(jìn)站房、進(jìn)班組、進(jìn)項目部等方式，深入開展“四敢爭先”宣講活動，將“四敢”精神層層傳遞到基層一線，并組建快速路運維中心支部黨員突擊隊、劃分黨員責(zé)任區(qū)，以擔(dān)當(dāng)實干踐行“四敢”承諾。

聚焦主責(zé)主業(yè)創(chuàng)新學(xué)

集團公司圍繞“四敢爭先”主題，緊密結(jié)合中心工作，積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)平臺載體，強化學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化與運用。

以服務(wù)民生為基礎(chǔ)，組織公交黨員干部、職工代表在火車站廣場、公交車、維修車間、公交樞紐站、水上巴士碼頭、清廉專線船艙等一線窗口，以線路送學(xué)、基層宣講等方式，深入學(xué)習(xí)浙江省、嘉興市和集團公司踐行“四敢”精神的系列舉措，并結(jié)合在“百靈鳥”進(jìn)社區(qū)活動中收集到市民群眾意見開展了深入研討，在交流互鑒中不斷提升公交服務(wù)品質(zhì)。101路黨支部16名黨員乘坐101路走進(jìn)鄉(xiāng)村，沿著習(xí)近平總書記的足跡，實地學(xué)習(xí)“四敢”重要論述，并結(jié)合工作崗位談體會、暢未來。

以項目建設(shè)為支撐，依托“紅色四方聯(lián)建”，組織“紅色宣講團”成員深入新嘉、塘匯、曹橋等結(jié)對聯(lián)建片區(qū)，為廣大群眾宣講習(xí)近平總書記重要論述，并組織項目各參建單位開展專題學(xué)習(xí)會，推動“四敢爭先”實踐活動進(jìn)街道、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)項目，為快速路、南湖未來廣場等市區(qū)重大工程項目建設(shè)群策群力。

以交通運營管理和交通戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)為突破，結(jié)合卓越各業(yè)務(wù)板塊，做實“四敢爭先”落地文章，深入開展“大走訪 大調(diào)研”活動，收集各類問題34個，為股改上市等攻堅破難行動夯實基礎(chǔ)。同時，積極構(gòu)建“大干快上 賽馬爭先”競賽機制，形成“駿馬”賽道項目20個、“黑馬”賽道項目18個，努力營造比學(xué)趕超的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

 “四敢爭先”專題學(xué)習(xí)研討活動累計覆蓋集團系統(tǒng)800余人，廣大黨員干部職工通過學(xué)習(xí)研討紛紛表示，將以“歸零”的心態(tài)、“奔跑”的姿態(tài)、“趕考”的狀態(tài)，強化“敢為”擔(dān)當(dāng)，提高“善為”本領(lǐng)，永葆“務(wù)實”精神，務(wù)求“落實”成效，讓敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)成為集團改革發(fā)展的新風(fēng)尚，奮力在高質(zhì)量發(fā)展新征程中實現(xiàn)新作為。