10月31日上午，市國資委黨委委員、副主任朱永強，黨建人事處副處長秦華到公交公司督查“兩學一做”常態(tài)化制度化工作推進情況，集團公司黨群人事部、公交公司相關負責人參加了會議。

會上，公交公司負責人向督查組一行匯報了公司目前的經(jīng)營情況、改革成效及黨總支“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作開展情況。隨后，督查組一行觀看了公交公司2017年系列活動視頻集錦，并對“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作臺帳進行了檢查指導。朱永強對公交公司黨建工作開展情況予以充分肯定，認為公交公司在“兩學一做”常態(tài)化制度化工作開展過程中，將黨性與人性有機結(jié)合，有效推進了各項工作做實、做好，同時建議公交公司充分利用窗口優(yōu)勢，發(fā)揮紅色資源特色，加快培育黨員示范車。

面對公交深化改革的新形勢，朱永強提出了三個問題：一是如何抓好員工隊伍的維穩(wěn)工作，二是如何破解繼續(xù)提高員工收入水平的難題，三是如何進一步拓展改革領域。他希望公交公司帶著這三個問題，在全面深化改革的道路上不斷思考與前進；他要求公交公司黨總支做好支撐作用，黨員干部發(fā)揮好堡壘作用，公司上下團結(jié)一心，擰成一股繩，鉚足一股勁，以全面深化改革為主軸，扎實推進“兩學一做”常態(tài)化制度化工作。